Så räknar räknaren
Räknaren utgår från att ett år har 52 arbetsveckor och 12 månader. Antalet arbetstimmar per månad blir då timmar per vecka × 52 ÷ 12. Vid 40 timmar i veckan är det 173,33 timmar i månaden.
timlön = månadslön ÷ (timmar per vecka × 52 ÷ 12)
månadslön = timlön × timmar per vecka × 52 ÷ 12
årslön = månadslön × 12
Alla belopp är lön före skatt. Semesterlön, OB-tillägg, övertid och andra tillägg ingår inte.
Uträknade exempel
| Du vet | Timmar per vecka | Timlön | Månadslön |
|---|---|---|---|
| Årslön 480 000 kr | 40 | 230,77 kr | 40 000,00 kr |
| Månadslön 35 000 kr | 40 | 201,92 kr | 35 000,00 kr |
| Månadslön 30 000 kr | 30 (deltid) | 230,77 kr | 30 000,00 kr |
| Timlön 200 kr | 40 | 200,00 kr | 34 666,67 kr |
| Timlön 200 kr | 30 (deltid) | 200,00 kr | 26 000,00 kr |
Ett exempel steg för steg: en månadslön på 35 000 kr på heltid. Timmar per månad = 40 × 52 ÷ 12 = 173,33. Timlön = 35 000 ÷ 173,33 = 201,92 kr. Beloppen i tabellen är räkneexempel och inga uppgifter om vad ett visst yrke betalar.
Finns det en minimilön i Sverige?
Nej. Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Lägstalöner bestäms i stället i kollektivavtal som förhandlas fram mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund för olika branscher. Kollektivavtalen kan innehålla lägstalöner som skiljer sig åt mellan till exempel handel, hotell och restaurang, byggbranschen och vården, och ofta beror de också på ålder och erfarenhet. Därför finns det ingen enskild siffra som gäller för hela landet, och räknaren använder ingen fast minimilön.
Om din arbetsplats har kollektivavtal hittar du lägstalönen i avtalet; facket eller arbetsgivaren kan berätta vilket avtal som gäller. På arbetsplatser utan kollektivavtal bestäms lönen helt i det enskilda anställningsavtalet. EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner kräver inte att länder som Sverige, där lönerna sätts genom kollektivavtal, inför en lagstadgad minimilön.
Arbetstid och heltid
Enligt arbetstidslagen får den ordinarie arbetstiden vara högst 40 timmar per vecka. Många kollektivavtal har en kortare arbetstid än så, och heltid kan därför vara färre än 40 timmar i veckan. Fyll därför i den veckoarbetstid som står i ditt anställningsavtal. Vissa kollektivavtal har också en egen regel för att räkna om månadslön till timlön, med ett fast delningstal. Då kan avtalets timlön skilja sig något från räknarens.
Timanställd: tänk på semesterersättningen
Om du är timanställd och inte har betald semester får du i regel semesterersättning i stället. Enligt semesterlagen beräknas den ofta som 12 % av den lön du har tjänat in (procentregeln), och kollektivavtal kan ge mer. Om du vill jämföra en timlön med en månadslön för en tillsvidareanställning med betald semester bör du därför räkna med semesterersättningen ovanpå timlönen.
Jämföra lön mellan jobb
När du jämför två erbjudanden räcker det inte att bara titta på månadslönen. Räkna om båda till timlön utifrån den arbetstid som gäller, så ser du vilket jobb som faktiskt betalar mest per arbetad timme. Ett jobb med 36 000 kr i månaden på 40 timmar ger 207,69 kr i timmen, medan 34 000 kr på 36 timmar ger 217,95 kr. Tänk också på förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, OB-tillägg och antal semesterdagar, som kan göra stor skillnad på helheten.
Lön före och efter skatt
Räknaren arbetar med bruttolön, alltså lön före skatt. Från bruttolönen drar arbetsgivaren preliminär skatt, som främst beror på kommunalskatten där du är folkbokförd. Utöver lönen betalar arbetsgivaren också arbetsgivaravgifter, som inte syns på din lönespecifikation men som påverkar vad en anställning kostar.
Vanliga frågor
Hur räknar jag om månadslön till timlön?
Dela månadslönen med antalet arbetstimmar per månad. Vid 40 timmar i veckan är det 173,33 timmar. 35 000 kr ÷ 173,33 = 201,92 kr i timmen.
Har Sverige en minimilön?
Nej. Det finns ingen lagstadgad minimilön. Lägstalöner bestäms i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackförbund och skiljer sig mellan branscher.
Hur många timmar är en heltid?
Enligt arbetstidslagen högst 40 timmar per vecka, men många kollektivavtal har kortare heltid. Kontrollera ditt anställningsavtal.
Ingår semesterersättning i timlönen?
Inte i räknaren. Som timanställd får du ofta semesterersättning på minst 12 % av lönen ovanpå timlönen, enligt semesterlagen eller ditt kollektivavtal.
Räknar räknaren lön efter skatt?
Nej. Alla belopp är före skatt. Hur mycket som blir kvar efter skatt beror på kommunalskatten där du bor och på andra avdrag.
Senast granskad: 2026-10-06. Resultaten är uppskattningar och endast vägledande.