Waarom je uurloon wilt weten
Vacatures en cao's noemen het ene keer een maandsalaris, de andere keer een uurloon. Ook het verschil tussen een baan van 36 en 40 uur maakt vergelijken lastig. Een maandsalaris van € 3.000 bij 36 uur is per uur namelijk meer waard dan hetzelfde bedrag bij 40 uur. Door alles naar een uurloon om te rekenen, vergelijk je appels met appels. Het uurloon is ook handig als je overuren, een bijbaan of een tijdelijke klus wilt doorrekenen.
De formule
Een jaar heeft 52 weken en 12 maanden. Een gemiddelde maand telt daardoor 52 ÷ 12 ≈ 4,33 weken. Het uurloon bereken je zo:
uurloon = maandsalaris × 12 ÷ 52 ÷ uren per week
Of andersom, van uurloon naar maandsalaris:
maandsalaris = uurloon × uren per week × 52 ÷ 12
Sommige werkgevers en cao's rekenen met een vaste factor, bijvoorbeeld 4,33 of 4,35 weken per maand, of met het aantal werkbare uren in een jaar. Daardoor kunnen kleine verschillen ontstaan met de uitkomst van deze calculator. Ook het wettelijk minimumloon wordt sinds 2024 per uur vastgesteld en daarna omgerekend.
Rekenvoorbeelden
Voorbeeld 1, fulltime: je verdient € 3.000 bruto per maand bij 38 uur per week. Het uurloon is 3.000 × 12 ÷ 52 ÷ 38 = € 18,22.
Voorbeeld 2, twee banen vergelijken: baan A biedt € 3.000 bij 40 uur, baan B € 2.800 bij 36 uur. Het uurloon bij A is € 17,31 en bij B € 17,95. Per gewerkt uur betaalt baan B dus meer, al houd je bij A per maand meer over.
Voorbeeld 3, parttime: je hebt een uurloon van € 16 en werkt 32 uur per week. Je maandsalaris is 16 × 32 × 52 ÷ 12 = € 2.218,67 bruto.
| Maandsalaris | 32 uur | 36 uur | 38 uur | 40 uur |
|---|---|---|---|---|
| € 2.500 | € 18,03 | € 16,03 | € 15,18 | € 14,42 |
| € 3.000 | € 21,63 | € 19,23 | € 18,22 | € 17,31 |
| € 3.500 | € 25,24 | € 22,44 | € 21,26 | € 20,19 |
| € 4.000 | € 28,85 | € 25,64 | € 24,29 | € 23,08 |
Wat zit er niet in je uurloon?
Het uurloon uit deze berekening is je basis-uurloon. In werkelijkheid is een gewerkt uur vaak meer waard, omdat je ook nog krijgt:
- Vakantiegeld: minimaal 8% van je brutoloon. Daarom tonen we ook je jaarsalaris inclusief 8%.
- Vakantiedagen: je wordt doorbetaald als je vrij bent. Wettelijk heb je recht op minimaal vier keer je wekelijkse arbeidsduur aan vakantie-uren per jaar.
- Eventuele dertiende maand of eindejaarsuitkering uit je cao of contract.
- Pensioenopbouw waarvan de werkgever een groot deel betaalt.
Vergelijk je een baan in loondienst met een opdracht als zzp'er, dan is het uurloon van een werknemer dus niet hetzelfde als een zzp-uurtarief. Een zzp'er moet zelf vakantie, ziekte, pensioen, verzekeringen en niet-declarabele uren betalen. Daardoor ligt een redelijk zzp-tarief vaak ruim anderhalf tot twee keer zo hoog als het uurloon van een vergelijkbare werknemer.
Tips
- Vergelijk vacatures altijd op uurloon én op totale arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten, thuiswerkvergoeding en pensioen.
- Ga je minder uren werken? Bereken je nieuwe maandsalaris met hetzelfde uurloon en bekijk het netto effect met de bruto-netto calculator.
- Krijg je een loonsverhoging in procenten? Met de procentuele verandering zie je wat dat per uur betekent.
Veelgestelde vragen
Hoe reken ik mijn maandsalaris om naar een uurloon?
Vermenigvuldig je maandsalaris met 12, deel door 52 en deel daarna door je aantal uren per week. Bij € 2.800 en 36 uur is dat € 17,95 per uur.
Hoeveel weken heeft een maand gemiddeld?
Gemiddeld 4,33 weken (52 weken gedeeld door 12 maanden). Sommige cao's rekenen met 4,35 weken; dat geeft kleine verschillen.
Is het uurloon bruto of netto?
De calculator rekent met bruto bedragen. Wil je weten wat je netto overhoudt, gebruik dan de bruto-netto calculator.
Zit vakantiegeld in het uurloon?
Nee, het basis-uurloon is zonder vakantiegeld. Het jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld tonen we wel als extra regel.
Waarom verdien ik per uur meer bij minder uren met hetzelfde salaris?
Omdat je hetzelfde bedrag krijgt voor minder gewerkte uren. € 3.000 bij 36 uur is € 19,23 per uur, bij 40 uur € 17,31.
Hoe bereken ik mijn loon voor overuren?
Neem je uurloon en vermenigvuldig met het aantal overuren en het toeslagpercentage uit je cao, bijvoorbeeld 125%. Bij € 18 per uur en 4 overuren tegen 125% krijg je € 90 bruto.
Laatst gecontroleerd: 2026-10-06. De uitkomst is een indicatie; aan de berekening kunnen geen rechten worden ontleend.