Sådan omregner du løn
Beregneren går ud fra, at et år har 52 uger, og at en måned i gennemsnit har 52 ÷ 12 ≈ 4,33 uger:
timeløn = årsløn ÷ (timer om ugen × 52)
timeløn = månedsløn × 12 ÷ (timer om ugen × 52)
månedsløn = timeløn × timer om ugen × 52 ÷ 12
En fuldtidsstilling i Danmark er i mange overenskomster aftalt til 37 timer om ugen. Ved 37 timer svarer en måned i gennemsnit til cirka 160,33 arbejdstimer.
Udregnede eksempler
| Du kender | Timer om ugen | Timeløn | Månedsløn |
|---|---|---|---|
| Årsløn 540.000 kr. | 37 | 280,67 kr. | 45.000,00 kr. |
| Månedsløn 45.000 kr. | 37 | 280,67 kr. | 45.000,00 kr. |
| Timeløn 200 kr. | 37 | 200,00 kr. | 32.066,67 kr. |
| Månedsløn 22.000 kr. (deltid) | 20 | 253,85 kr. | 22.000,00 kr. |
Månedsløn trin for trin. Du tjener 45.000 kr. om måneden og arbejder 37 timer om ugen. Årslønnen er 45.000 × 12 = 540.000 kr. Antallet af timer om året er 37 × 52 = 1.924. Timelønnen er 540.000 ÷ 1.924 = 280,67 kr.
Timeløn til månedsløn. Får du tilbudt 200 kr. i timen for 37 timer om ugen, svarer det til 200 × 37 × 52 ÷ 12 = 32.066,67 kr. om måneden før skat.
Ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark
Danmark har ingen lovbestemt mindsteløn. Lønnen fastsættes i stedet i kollektive overenskomster, som arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger forhandler, typisk for flere år ad gangen. Denne måde at regulere arbejdsmarkedet på kaldes den danske model. Overenskomsterne indeholder ofte en mindsteløn eller normalløn for det pågældende område, og den varierer efter branche, faggruppe, alder og anciennitet. Derfor findes der ikke ét fast beløb, der gælder for alle lønmodtagere.
Er din arbejdsplads ikke omfattet af en overenskomst, aftaler du lønnen direkte med arbejdsgiveren i din ansættelseskontrakt. EU’s direktiv om tilstrækkelige mindstelønninger forpligter ikke Danmark til at indføre en lovbestemt mindsteløn; direktivet respekterer modeller, hvor lønnen fastsættes af arbejdsmarkedets parter. Vil du vide, hvilken mindsteløn der gælder i dit fag, kan du spørge din fagforening eller se den overenskomst, der dækker din arbejdsplads.
Det tager beregneren ikke højde for
- Skat og AM-bidrag: Alle beløb er før skat. Af din bruttoløn betales arbejdsmarkedsbidrag på 8 procent og derefter indkomstskat, så din udbetalte løn er lavere.
- Pension: I mange overenskomster indbetaler arbejdsgiveren et pensionsbidrag oven i lønnen. Det indgår ikke i beregningen, men er en vigtig del af den samlede aflønning.
- Ferie: Timelønnede får normalt feriegodtgørelse på 12,5 procent af lønnen, mens funktionærer typisk får løn under ferie og et ferietillæg. Det påvirker sammenligningen mellem time- og månedsløn.
- Tillæg og overarbejde: Aften-, nat- og weekendtillæg og betaling for overarbejde er ikke medregnet.
Fuldtid og deltid
Vil du sammenligne et deltidsjob med et fuldtidsjob, er timelønnen det bedste mål. I eksemplet ovenfor tjener en deltidsansat på 20 timer 22.000 kr. om måneden, hvilket svarer til 253,85 kr. i timen. Til sammenligning giver 45.000 kr. for 37 timer 280,67 kr. i timen. Brug beregneren for procentvis ændring, hvis du vil se forskellen i procent.
Løn pr. uge
Beregneren viser også ugelønnen, som er timelønnen gange timerne om ugen. Ved 280,67 kr. i timen og 37 timer er ugelønnen cirka 10.385 kr. Ugelønnen er nyttig, hvis du får løn hver anden uge, hvilket er almindeligt for timelønnede i Danmark: så får du udbetalt for to ugers arbejde ad gangen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan omregner jeg månedsløn til timeløn?
Gang månedslønnen med 12, og divider med timer om ugen gange 52. Ved 45.000 kr. og 37 timer er timelønnen 540.000 ÷ 1.924 = 280,67 kr.
Hvor mange timer er en fuldtidsstilling i Danmark?
I mange overenskomster er fuld tid aftalt til 37 timer om ugen. Din egen arbejdstid står i din ansættelseskontrakt eller den overenskomst, der dækker dig.
Har Danmark en mindsteløn?
Der er ingen lovbestemt mindsteløn. Lønnen fastsættes i overenskomster mellem arbejdsgivere og fagforeninger, og mindstelønnen varierer derfor efter branche og faggruppe.
Er beløbene før eller efter skat?
Før skat. AM-bidrag på 8 procent og indkomstskat trækkes fra, så din udbetalte løn er lavere end beløbene i beregneren.
Hvorfor regner beregneren med 52 uger?
Fordi et år har 52 hele uger. En måned har i gennemsnit 52 ÷ 12 ≈ 4,33 uger, og det giver den mest præcise omregning mellem timeløn og månedsløn.
Senest gennemgået: 06.10.2026. Resultaterne er skøn og kun vejledende.