Wat is vakantiegeld?
Vakantiegeld, officieel vakantiebijslag, is een wettelijk recht voor werknemers in Nederland. Je werkgever moet je minimaal 8% van je brutoloon extra betalen. Het idee is dat je zo geld hebt om op vakantie te gaan, maar je mag het natuurlijk besteden zoals je wilt. In sommige cao's is een hoger percentage afgesproken, en voor topinkomens (vanaf drie keer het minimumloon) mag in het contract een afwijkende regeling staan.
Je bouwt vakantiegeld elke maand op. De opbouwperiode loopt meestal van 1 juni tot en met 31 mei, en het geld wordt dan in mei of juni in één keer uitbetaald. Werkgevers mogen het ook maandelijks uitbetalen; dan zit het in je maandloon en zie je het vaak als aparte regel op je loonstrook.
De formule
vakantiegeld = bruto maandloon × percentage × aantal maanden
Meestal reken je over je vaste brutoloon. Of toeslagen zoals overwerk of ploegendienst meetellen, hangt af van je cao of contract. Wettelijk geldt de 8% over je volledige loon, maar cao's kunnen bepalen dat bijvoorbeeld overwerk niet meetelt.
Rekenvoorbeelden
Voorbeeld 1, heel jaar gewerkt: je verdient € 2.800 bruto per maand en werkt de hele opbouwperiode. Je vakantiegeld is 2.800 × 8% × 12 = € 2.688 bruto.
Voorbeeld 2, nieuwe baan: je begon op 1 januari bij een nieuwe werkgever met € 3.200 bruto per maand. Bij de uitbetaling in mei heb je vijf maanden opgebouwd: 3.200 × 8% × 5 = € 1.280 bruto.
Voorbeeld 3, loonsverhoging halverwege: zeven maanden € 3.000 en vijf maanden € 3.150 levert 3.000 × 0,08 × 7 + 3.150 × 0,08 × 5 = € 1.680 + € 1.260 = € 2.940 op. Reken de twee perioden in de calculator los uit en tel ze op.
| Bruto maandloon | Vakantiegeld per maand (8%) | Per jaar (12 maanden) |
|---|---|---|
| € 2.300 | € 184 | € 2.208 |
| € 2.800 | € 224 | € 2.688 |
| € 3.500 | € 280 | € 3.360 |
| € 4.500 | € 360 | € 4.320 |
Hoeveel houd je netto over?
Vakantiegeld is loon, dus er gaat loonheffing vanaf. Omdat het om een eenmalige uitbetaling gaat, past je werkgever het tarief voor bijzondere beloningen toe. Dat tarief hangt af van je jaarloon van het vorige jaar en ligt bij een modaal inkomen vaak ergens tussen de 35% en 50%. Daardoor lijkt het alsof je vakantiegeld zwaar wordt belast. Over het hele jaar gerekend betaal je echter niet meer belasting dan over je gewone loon: de hoge inhouding komt doordat de heffingskortingen al op je maandloon zijn toegepast. Een indicatie van het netto vakantiegeld op jaarbasis zie je in de bruto-netto calculator.
Vakantiegeld bij uit dienst gaan
Ga je weg bij je werkgever, dan moet het opgebouwde maar nog niet uitbetaalde vakantiegeld worden uitbetaald bij je eindafrekening. Datzelfde geldt voor niet-opgenomen vakantiedagen. Controleer je eindafrekening dus goed: vul in de calculator het aantal maanden in sinds de laatste uitbetaling.
Tips
- Check je cao. Een hoger percentage dan 8% komt regelmatig voor, bijvoorbeeld in de bouw of bij overheidsinstellingen.
- Ook bij parttime werk en uitzendwerk heb je recht op vakantiegeld; het wordt dan berekend over je werkelijke loon.
- Bij ziekte loopt de opbouw van vakantiegeld gewoon door over het loon dat je doorbetaald krijgt.
- Zet het apart. Wie het vakantiegeld direct naar een spaarrekening overboekt, heeft een buffer voor onverwachte uitgaven of een mooie reis.
Veelgestelde vragen
Hoeveel procent vakantiegeld krijg ik?
Wettelijk minimaal 8% van je brutoloon. In sommige cao's staat een hoger percentage.
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?
Meestal in mei of juni, over de opbouwperiode van juni tot en met mei. Je werkgever mag het ook elke maand uitbetalen.
Waarom houd ik netto zo weinig vakantiegeld over?
Omdat het bijzonder tarief wordt toegepast, zonder heffingskortingen. Op jaarbasis betaal je daardoor niet meer belasting, maar de inhouding op het moment van uitbetalen is hoger dan op je maandloon.
Krijg ik vakantiegeld over mijn overuren?
Dat hangt af van je cao of arbeidscontract. Wettelijk telt al het loon mee, maar een cao kan uitzonderingen maken voor bijvoorbeeld overwerk.
Heb ik als zzp'er recht op vakantiegeld?
Nee. Vakantiegeld geldt alleen voor werknemers. Als zzp'er reserveer je zelf geld voor vrije dagen via je uurtarief.
Hoe reken ik vakantiegeld uit bij een gedeeltelijk jaar?
Vul in de calculator het aantal maanden in dat je hebt gewerkt sinds de start van de opbouwperiode of je laatste uitbetaling.
Laatst gecontroleerd: 2026-10-06. De uitkomst is een indicatie; aan de berekening kunnen geen rechten worden ontleend.